アキヒトです。
先日、武学オンライン講座事務局会議でした。
会議手法はもちろん「徳育会議法SGM」
レノンリー先生が開発した世界を変えるための会議法です。
レノンリープロフィール
40 年のライフスタイルである「自分も負けない相手も負けさせない『自他不敗の武学』」と、数多く会った世界NO.…
rennonlee.com
来年の予定を立てていく前に、本年の振り返りを行いました。
手法は「サンドイッチフィードバック」です。
・機能した点（良かった点）
・改善点
・全体的に機能した点（良かった点）
をシェアします。
改善点（マイナス）を良かった点（プラス）で挟み込む（サンドイッチ）
するので「サンドイッチフィードバック」です。
サンドイッチフィードバックで
自動的に良くなっていくという視点で
一番大切なのは真ん中の「改善点」です。
いきなり、改善点を伝えられると
受け止めにくくなってしまうので、
オブラートに包み、最後にもよい雰囲気で終わり、
今後の改善行動につなげやすくなります。
また、日本人は出来ていないところを
注目しがちなので、「出来ている所、機能した点にも注目する」ということ。
つまり、初めから３つのポイントを話すという「型」を
守ると有効になるというコミュニケーション手法です。
自分のことは自分ではわかりません。
顔も鏡を見ないと確認できません。
他の人からフィードバックをもらって、チェックですね。
そんな仲間がいることが、
とてもありがたいことです。
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